2018年总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，以服务凝聚教职工、办好人民满意的教育为目标，以增强“政治性、先进性、群众性”，解决好“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题为根本（即：增“三性”、去“四化”）。充分发挥工会组织在推进学校管理、提升职工素质、建设美丽校园、调动职工积极性等方面的独特作用，建机制、强基础、重创新，大力推进忠诚之家、创新之家、和谐之家、温暖之家、活力之家建设，结动员广大教职工在加快教育改革发展的实践中充分发挥主力军作用，为我区教育现代化建设作出新的更大的贡献。

一、深入学习贯彻党的十九大精神，以政治建设统领工会工作

  1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持教育工会工作的正确政治方向，切实担负起引领教职工听党话、跟党走的政治责任。

  2.加强教职工思想政治引领和社会主义核心价值观教育，深化“中国梦劳动美”主题教育。举办青年教师师德演讲或教育报告会，引导广大教职工以德立身、以德立学、以德施教，当好学生引路人。

 二、深化群众性建功立业活动，提升教职工专业素质，激发广大教职工的工作热情和创造活力

  1.紧扣“践行新理念、建功十三五”主题，全面落实《蓟州区教育系统“蓟州工匠”培育行动实施方案》，会合教育课、人事科、培训课、成教科、幼教科、教研室等相关科室、单位，在全系统全面实施培育“蓟州名师”、打造“蓟州工匠”工程。结合《蓟州区教育局工会2017-2020年劳动竞赛实施意见》，积极探索具有行业特色、职业特点、贴近教职工岗位实际的竞赛内和载体，推动“五比双创”劳动竞赛蓬勃开展。

  2.举办教学技能竞赛，选送优秀选手参加局、市教育工会青年教师教学竞赛，努力形成要素完备、标准科学、程序规范、运转顺畅的竞赛体系。

  3. 力弘扬劳模精神、工匠精神，完善并推进“名师工作室”“劳模工作室”建设，选树、推广典型经验，激励带动广大教职工参与创新实践活动。

三、坚持以教职工为中心，大力开展普惠服务和精准帮扶

  1.紧紧依靠党组织的领导，积极争取行政支持，健全党政工联席会议制度。上下联动，各尽其责，推动解决事关工会工作改革发展的共性问题和涉及教职工群众切身利益的焦点问题。

  2.贯彻落实《天津市学校教职工代表大会工作规程》，继续加强学校教代会、职工大会制度建设，不断推动校务公开民主管理规范化、制度化，畅通教职工群众诉求表达渠道，落实教职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，促进学校民主、科学决策。12月份对学校校务公开民主管理工作进行调研，组织开展提案征集评选活动。

  3.面向基层、面向普通、面向弱势、面向急难，完善服务保障教职工的机制措施。关注一线教职工、女性教职工、单亲教职工、家庭困难教职工想方设法为不同教职工群体多办实事好事，教师节、春节做好困难职工、一线老教师慰问工作，

  4.按照市教育工会的要求，筹划建设“互联网+教育工会”，主动对接教职工需求，推动服务教职工工作由PC端向移动端拓展，探索符合教职工“生物钟”的运转规律，力求线上线下优势互补、有效融合，延伸服务领域，创新服务方式，满足广大教职工的新期待。

四、推进教育系统工会改革，切实增强工会组织的影响力、凝聚力、战斗力

  1.落实全市工会改革部署要求，积极稳妥实施教育局工会改革。改进组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，建立协调顺畅的组织架构和工作机制，实现教育局工会职责定位清晰明确，工作作风、工作方式务实高效，服务教育改革发展、服务教职工成效显著。

  2.加强工会干部队伍建设，加大专业培训力度，不断提升工会干部的工作能力和综合素质，建立起一支爱岗乐业，认真负责，勇于创新的基层工会干部队伍。

  3.突出教职工主体地位，构建教职工参与评价教育工会工作、工会干部的平台和通道，建立基于教职工满意度的评价机制， 

五、注重自身建设，提高教育工会工作科学化水平

  1.健全联系服务基层和服务教职工的长效机制，围绕工作中遇到的困惑和困难、教职工面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题，深入调研、摸清现状、掌握实情、拿出对策，切实当好教职工群众信赖的“娘家人”。

  2.加强教育系统工会工作理论研究，围绕党政中心工作的重点、教职工普遍关注的热点、工会工作改革创新的难点，列课题、出成果，助力拓宽思路、优化决策、丰富举措。